翡翠濾芯廠(chǎng)家應營(yíng)造寬松、平等、鼓勵創(chuàng )新的企業(yè)文化，為人才發(fā)揮其才能提供良好的平臺，在翡翠濾芯廠(chǎng)家的具體人才管理措施上，要把合適的人放在合適的位置，通過(guò)設立符合創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的績(jì)效管理體系和激勵機制，激發(fā)公司員工的創(chuàng )意和熱情。另外，翡翠濾芯廠(chǎng)家可以通過(guò)搭建國內國際文化創(chuàng )意人才、文化成果的大型創(chuàng )意設計展覽，打造人才交流、碰撞平臺。

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